Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İzmir’de düzenlenen Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi ve İşveren Buluşmaları’nda önemli mesajlar verdi. Bakan Işıkhan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısının aralık ayı başında gerçekleştirileceğini belirterek, “Komisyondan hem çalışanlarımızın refahını koruyan hem de işverenlerimizin üretim ve istihdam gücünü gözeten optimal bir seviyenin ortaya çıkacağına inanıyorum” dedi.
Asgari Ücret: Sosyal Diyalog ve Ortak Akıl Önceliğimiz
Işıkhan, asgari ücretin çalışma hayatının temel göstergesi olduğunu vurguladı. Aralık başında toplanacak komisyonda işçi ve işveren temsilcileriyle bir araya geleceklerini belirten Bakan, sürecin sosyal diyalog ve ortak akılla yürütüleceğini ifade etti.
Yeşil ve Dijital Dönüşüm Çalışmaları
Bakan, dönüşen çalışma hayatında yeşil ve dijital dönüşümün işgücü piyasalarına etkilerini değerlendirdiklerini söyledi. Bu süreçte çalışanların, işverenlerin ve tüm paydaşların yeni becerilere uyum sağlamasının kritik olduğuna dikkat çekti.
İzmir’de sahada yürütülen *“Yeşil ve Dijital Dönüşüm Sürecinde İşçilerin Beceri Uyumlarının Geliştirilmesi Projesi”*nin de bu stratejilerin ilk uygulamalarından biri olduğunu belirtti.
İstihdamda Yenilikçi Uygulamalar
Işıkhan, Aday Havuz Sistemi hakkında bilgi vererek şunları paylaştı:
35 binden fazla işveren sistemden yararlandı.
2 milyon arama yapıldı, 100 binden fazla kişi sisteme bağlı olarak işe yerleştirildi.
Sistem, işverenlerin ilan vermeden nitelikli adayları filtreleyip değerlendirmesine imkan tanıyor.
Bakan, bu programların iş gücü piyasası ve verimliliğe ciddi katkı sağladığını vurguladı.
Çalışma Hayatının Temeli: İnsan ve Emek
Vedat Işıkhan, tüm reform ve projelerin odağında çalışan ve insan onurunun olduğunu belirterek, sosyal diyaloğu ve emeği merkeze alan politikaların çalışma hayatının sürdürülebilirliği için kritik olduğunu ifade etti.
