“Sigortasız çalışan hem hak hem gelecek kaybediyor”
Kayıt dışı istihdamın çalışanlar açısından da ciddi kayıplara neden olduğunu vurgulayan Kaya, şu uyarılarda bulundu:
“Sigortasız geçirilen süreler emeklilik hesabına dahil edilmez. Kişi işsizlik sigortasından, sağlık hizmetlerinden veya tazminat haklarından yararlanamaz. İş kazası veya meslek hastalığı durumunda da koruma sağlayan yasal haklardan mahrum kalır.”
Vatandaşların e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümünü kontrol edebileceğini belirten Kaya, “Sigortasız çalıştırıldığını düşünen herkes ALO 170, CİMER veya SGK’ya başvurarak ihbarda bulunabilir” dedi.
Yabancı işçi çalıştırmada özel kurallar
Ziyarette ayrıca yabancı uyruklu çalışanların yasal istihdam süreçleri de ele alındı. Kaya, yabancı işçilerin çalışma izni olmadan çalıştırılmasının yasak olduğunu hatırlatarak şunları söyledi:
“Bilanço esasına tabi işyerlerinde her bir yabancı çalışan için en az beş Türk vatandaşı istihdam edilmesi gerekiyor. 2025 yılı itibariyle çalışma izni olmadan yabancı işçi çalıştıran işverenlere kişi başı 81 bin 683 TL ceza uygulanıyor.”
Kaya ayrıca, işverenlerin yabancı işçilerin sağlık, konaklama ve dönüş masraflarını da karşılamakla yükümlü olduklarını vurguladı.
Murzioğlu: “Kayıtlı istihdam hem işverenin hem piyasanın güvencesidir”
Ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getiren Samsun TSO Başkanı Salih Zeki Murzioğlu, SGK’nın çalışmalarına destek verdiklerini ifade ederek, “Kayıt dışı istihdam hem çalışanlarımızın haklarını gasp ediyor hem de iş dünyasında haksız rekabet yaratıyor. Kayıtlı istihdam, hem işverenin işini güvence altına alır hem de piyasadaki adaleti korur” dedi.
Murzioğlu, oda olarak üyelerini bu konuda bilinçlendirmeye devam edeceklerini belirterek, “SGK ile iş birliği içinde kayıtlı istihdamın yaygınlaşması için çalışmalarımız sürecek” ifadelerini kullandı.
“Kayıtlı istihdam güçlü ekonomi demektir”
SGK İl Müdürü Ünal Kaya, konuşmasının sonunda tüm işverenlere çağrıda bulunarak şunları söyledi:
“Kayıt dışı istihdamla mücadele yalnızca SGK’nın değil, tüm toplumun ortak sorumluluğudur. Herkesin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi sosyal güvenlik sistemimizin güvencesidir. Kayıtlı istihdam, güçlü bir ekonomi ve adil bir çalışma hayatı demektir.”
