Sağlık çalışanları için adil ve sürdürülebilir bir ücret politikası, çalışma motivasyonu ve hizmet kalitesi açısından hayati önem taşımaktadır. Ancak mevcut sistemde maaş dışı ödemelerde yaşanan sorunlar, çalışanların büyük mağduriyet yaşamasına neden olmaktadır.
Bu mağduriyetlerden biri de Ağız ve Diş Sağlığı Merkezleri (ADSM) ile Ağız ve Diş Sağlığı Hastanelerinde (ADSH) uygulanan teşvik dağıtım oranlarında yaşanan düşüşle ortaya çıkmıştır.
Ocak 2024’te 0.36 olan dağıtım oranı, Ocak 2025’te 0.22’ye düşürülmüştür. Bu düşüş, bir diş hekiminin yıllık 30 bin puan üzerinden hesaplanan teşvik gelirinde yaklaşık 5 bin TL kayıp yaşamasına neden olmuştur. Böylesine ciddi bir kayıp, çalışanların haklarının gasp edilmesi anlamına gelmektedir.
Oysa SUT fiyatlarının artması ve sağlık kurumlarının fatura tutarlarının yükselmesi, teşvik dağıtım oranlarının düşmesini değil, artmasını gerektirir. Bu durum, çalışanların alın terine saygısızlık olarak değerlendirilmektedir.
“Teşvik” Adı Altında Mağduriyet
Teşvik adı altında sunulan bu uygulama, çalışanları motive etmek bir yana, çalışma azimlerini kırmakta ve sağlık hizmetinin kalitesini olumsuz etkilemektedir. Çalışanların beklentisi, hak ettikleri emeğin karşılığını adil bir şekilde alabilmektir.
Türk Sağlık-Sen’in Talepleri
Türk Sağlık-Sen olarak, bu kabul edilemez düşüşün sona erdirilmesi ve teşvik dağıtım oranlarının bir yıl önceki seviyesine çıkarılması için Sağlık Bakanlığı’na başvuruda bulunacağız. Çalışanların yaşadığı kaybın telafi edilmesi ve adil bir teşvik sisteminin hayata geçirilmesi en temel önceliğimizdir.
Sağlık Çalışanlarının Yanındayız
Sağlık çalışanlarının haklarının savunulması ve yaşadıkları mağduriyetlerin giderilmesi için mücadelemizi sürdüreceğiz. Bakanlık, bu konuda bir an önce adım atmalı ve teşvik sistemini, çalışanların motivasyonunu artıracak şekilde yeniden düzenlemelidir.
Türk Sağlık-Sen olarak, sağlık çalışanlarının haklarını korumak için her platformda mücadele etmeye devam edeceğiz. Sağlık emekçilerimizin alın terinin karşılığı adaletle verilmelidir.
